Hinweise zur Fortbildungsplanung

Beiträge zur Organisation von Inhouse-Schulungen, zur Vorbereitung von Stabsübungen und zur Auswahl von Fortbildungen. Mit Checklisten für Ihre interne Abstimmung.

Übersicht

  • Inhouse-Schulung organisieren

    Für eine Schulungsanfrage brauchen Sie noch kein fertiges Konzept. Die folgenden Angaben helfen, Inhalt und Aufwand einzugrenzen.

  • Eine Stabsübung vorbereiten

    Vor der Planung eines Übungsszenarios müssen die Ziele feststehen. Diese Übersicht behandelt die organisatorische Vorbereitung und Auswertung.

  • Führungskurse auswählen

    Mitarbeitergespräche, Aufgabenverteilung und Einsatzkommunikation stellen unterschiedliche Anforderungen. So grenzen Sie den Fortbildungsbedarf Ihrer Führungskräfte ein.

  • Gewaltprävention in der Pflege: Schulung auswählen

    Ein Grundlagenmodul, ein Kommunikationstraining und ein praktisches Training haben unterschiedliche Inhalte. Für die Auswahl sollten Sie Lernziel, Umfang und Zielgruppe vergleichen.